WORKSHOP: control email. Neem terug controle over je inbox en tijd!
Uit onderzoek blijft dat we elke week minstens één volledige dag bezig zijn met het verwerken van e-mails. 70% van de binnenkomende e-mails wordt binnen de 6 seconden bekeken. We hebben gemiddeld elk 2 emailaccounts. De introductie van tablets en smartphones versterken de trend om 24/7 geconnecteerd te zijn, toch blijft email het belangrijkste professionele communicatiekanaal.
Ons emailgedrag is oncontroleerbaar, inefficiënt en tijdrovend. Uit onderzoek blijkt dat 87% van de werknemers lijdt onder te veel emails, waarbij ongeveer de helft zich niet meer in staat voelt om hun inbox te beheersen. Deze emailcultuur werkt voor zowel medewerkers als organisaties contraproductief en is dus niet meer houdbaar in een wereld waar stress en werkdruk enkel maar lijkt te stijgen.
In de workshop ‘Control-Email‘ krijg je inzicht in je eigen emailgedrag, de emailcultuur van je organisatie en wat je er aan kan doen. Op een halve dag leer je om beter om te gaan met het verwerken van je inbox, email op een juiste manier te gebruiken en een eigen emailpolicy op te stellen.
Deze workshop kan ook op maat van een organisatie uitgewerkt worden.
WORKSHOP: van klassiek werken naar Het Nieuwe Werken
Elke week zie je wel eens een artikel verschijnen over een nieuw kantoorgebouw waarbij nieuwe technieken en innovatie centraal staat. Een glijbaan in het googlekantoor in Zurich, de 'UFO' van apple in California of het my arena project van adidas. Het verschil met je eigen werkwijze en kantoor is huizenhoog. Toch bestaat er een manier om deze nieuwe inzichten te gebruiken.
In de workshop krijg je inzicht in de werkwijze van deze giganten en hoe ze tegenover resultaten, cultuur en werknemers staan. De link met cultuur is snel gelegd, maar ook wat is hun visie op leiderschap en waarden. Uiteindelijk leren we deze inzichten toe te passen op onze eigen werkwijze en werkvloer en wat de randvoorwaarden zijn.
In de workshop ‘van klassiek werken naar Het Nieuwe Werken' krijg je inzicht hoe je zelf werkt, wat de visie is van je organisatie en of je kan optimaliseren. Op een halve dag leer je wat google, apple en adidas al een tijd toepassen en wat je kan meenemen naar je eigen organisatie.
Deze workshop kan ook op maat van een organisatie uitgewerkt worden.